Россиянам рассказали о положенной за работу в выходной день компенсации

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, согласно трудовому законодательству, сообщила член комитета ГД по соцполитике Екатерина Стенякина. Трудовой кодекс РФ устанавливает, что за работу в такие дни сотруднику должны быть выплачены все компенсационные и стимулирующие выплаты, включая тарифную часть зарплаты не менее двойной дневной или часовой ставки. Руководство предприятия может вознаградить работника более щедро, но не менее, чем предусмотрено законом.