В соответствии с заявлением адвоката и преподавателя Финансового университета при правительстве России Кирилла Данилова, в России допускается наблюдение за работниками, однако с определенными ограничениями.
Согласно законодательству, работодателям разрешается применять устройства для фото- и видеофиксации на рабочем месте, при условии включения этого требования в местные правовые акты компании. Фотографии и видеозаписи работников могут рассматриваться как биометрические персональные данные, поэтому для их использования требуется соответствующее разрешение.
Работодатель обязан уведомить сотрудников о наличии видеонаблюдения на видном месте и не имеет права скрытно устанавливать камеры. Контроль за перепиской разрешен только в рамках рабочих учетных записей и корпоративной почты. За нарушение этих правил работодатели могут быть оштрафованы на сумму от 300 до 700 тысяч рублей, подчеркнул Данилов.
